Egitim tayini ne demek?
Yönetmeliğin 16. maddesinin g bendinde Sağlık ile ilgili bir alanda en az dört yıllık örgün öğrenim gördüğünü belgelendirmesi hâlinde, öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öğrenim gördüğü yere, bir defaya mahsus olmak üzere atanabilir.
Hemşire kaç yıl sonra tayin isteyebilir?
3+1 sistemiyle atandığınız yerde 3 yıl sözleşmeli çalışacaksınız ve 3 yıldan sonra tayin hakkı kazanacaksınız. Tayin hakkınızı kullanmayıp 1 yıl daha beklemeniz durumunda kadroya geçebileceksiniz. 3 yıl bitiminde tayin hakkınızı kullanmanız durumunda ise yeni hastanenizde tekrar 3 yıl sözleşmeli çalışıyor olacaksınız.
Memur ne kadar süre sonra tayin isteyebilir?
Yeni düzenlemeler ile üst düzey kadrolar için 8 ila 12 yıl olarak belirlenen çalışma süreleri günümüzde 5 yıl olarak sınırlandırılmıştır. Ayrıca doğu bölgesinde memur açığının kapatılabilmesi için de her memur için 3 yılda bir tayin isteme hakkı getirilmiştir.
Tayin dilekçesi nereye verilir?
Tayin dilekçesi nereye verilmelidir? Tayin olmak isteyen devlet memurları tayin dilekçesini, bağlı oldukları bakanlığın Ankara'daki atama daire başkanlığına yazmalıdır. Eğer tayin için mazeret belirtiliyorsa, bu mazeretin belgeleri de mutlaka dilekçeye eklenmelidir.
Sağlık Bakanlığı hangi aylarda atama yapar?
(1) (Değişik:RG-2/3/2018-30348) (Değişik cümle:RG-9/2/2019-30681) İller arası atama dönemleri (Değişik ibare:RG-16/1/2020-31010) Ocak ve Haziran ayıdır. Bakanlık açık olan ve doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroları ilan eder.
Hemşire ne kadar maaş alıyor?
Hemşire maaşı 5 bin 292 liradan, 6 bin 746 liraya yükseldi. Baş komiser maaşı 7 bin 670 liradan, 9 bin 778 liraya yükseldi. Daire başkanı maaşı 10 bin 270 liradan, 13 bin 92 liraya yükseldi. Kaymakam maaşı 10 bin 726 liradan 13 bin 674 liraya yükseldi.
15 gün mehil müddeti nasıl hesaplanır?
Mehil müddetinin hesabında 15 gün hesaplanırken tebliğ yapılan gün mehil müddetinin hesabında dikkate alınmaz.Örneğin tebliğ ayın 1 inde yapılmış ise 15 günlük süre ayın 2 inde başlar. Mehil izni kullanan memur yeni atanmış olduğu kuruma 15. günü takip eden işgünü işe başlamak zorundadır.